Einfache, transparente Preisgestaltung
Ein Preis. Jedes Feature. Keine Überraschungen.
Kein Angebots-Tango. Keine "Sales-Gespräche"-Hürden bei grundlegenden Features. Nur ein einziger Preis pro Mitarbeiter, der alles enthält, was Chirpee bietet.
Zum Preis eines Kaffees...
$5pro Mitarbeiter/Monatmonatlich abgerechnet
$4.50 pro Mitarbeiter/Jahr jährlich abgerechnet
Alle Funktionen inklusive:
Tägliche Zustellung von Fragen
Slack & Teams-Integration
Vollständiges Analyse-Dashboard
HRIS-Integration
Sicherheit auf Unternehmensniveau
Umfrage-Builder
Unbegrenzte Team-Insights
Dedizierte Unterstützung
In Tagen bereit, nicht in Monaten
Keine lange Implementierung. Keine Rechnung für professionelle Dienstleistungen.
Verbinden Sie Ihr HRIS und Ihre Kommunikationstools
Tag 1
Erste Fragen an Ihre Teams geliefert
Tag 2
Erste Ergebnisse sehen
Tag 3
Der Chirpee-Unterschied
Was sich ändert, wenn Sie wechseln.
Vor Chirpee
Jährliche Umfragen, die in Vergessenheit geraten
53% Umfrageabschlüsse
Wochen, um aufkommende Probleme zu identifizieren
Stunden, die HR mit Verwaltung verbringt
Teams, die die Umfragesaison fürchten
Datenanalyse-Paralyse
Verzögerte Auswirkungenseinschätzung
Nach Chirpee
Tägliche Einblicke, die zur Aktion führen
90%+ tägliche Teilnahme
Probleme innerhalb von Tagen, nicht Monaten erkannt
Vollständig automatisierte Fragezustellung
Feedback wird Teil des täglichen Workflows
Klare, umsetzbare Einblicke
Echtzeitmessung von Initiativen
Warum diese Zahlen wichtig sind
Dies sind nicht nur Projektionen. Sie basieren auf validierter Forschung in Organisationen, die von traditionellen Umfragen zu kontinuierlichen Feedbacksystemen gewechselt sind:
Revolution in der Mitarbeiterbindung
14,9% niedrigere Fluktuationsratenin Organisationen mit regelmäßigem Feedback (Gallup, 2023)
5,2 Monate früherErkennung von Abwanderungsrisiken im Vergleich zu jährlichen Umfragen (Workforce Institute, 2024)
Problemerkennung
75% Kostenreduktionbei der Bewältigung von Problemen, die durch tägliches Feedback identifiziert wurden (SHRM, 2023)
3x schnellere Lösungszeitfür Arbeitsplatzherausforderungen (Deloitte Human Capital Trends, 2023)
Produktivitätssteigerungen
24% höhere Effektivität von Managernmit kontinuierlichen Mitarbeiter-Einblicken (Harvard Business Review, 2022)
40% weniger Zeitaufwandfür Umfrageverwaltung durch HR-Teams (Josh Bersin Research, 2024)
18% mehr Zeitfür strategische Initiativen statt für Feedbackverarbeitung (McKinsey, 2023)
Unternehmensleistung
12% höhere Gewinnspannenin Unternehmen mit kontinuierlichen Feedbacksystemen (PwC, 2023)
9% bessere Kundenzufriedenheitsbewertungendirekt korreliert mit Verbesserungen im Mitarbeiterengagement (Forrester, 2024)
Warum Teams Chirpee wählen
Drei Gründe, warum sich der ROI früh zeigt.
Maximiert Ihre Investition
Ersetzt teure, komplexe Umfragetools durch eine einfache Lösung, die Teams tatsächlich nutzen. Klarer ROI ab dem ersten Tag.
Spart Zeit für das People-Team
Eliminiert Stunden, die mit der Erstellung, Verteilung und Analyse von Umfragen verbracht werden. Alles läuft automatisch. Bis zu 40% weniger Zeitaufwand für Umfrageverwaltung, bei HR-Teams, die den Wechsel vollzogen haben.
Liefert umsetzbare Daten
Verwandelt Mitarbeiter-Feedback von einem jährlichen Ereignis in eine tägliche Intelligenz, die Ihre Kultur prägt.
Haben Sie Fragen?
Die Dinge, die Teams fragen, bevor sie sich anmelden. Kurze Antworten. Kein Unternehmensnebel.
Chirpee ist für Organisationen mit 50+ Mitarbeitern konzipiert. Die Mindestanzahl sorgt dafür, dass Anonymität statistisch geschützt ist — abgesehen davon funktioniert es auch unter 50 Personen.
Alles.Alle Funktionen, Integrationen, Updates und der Standardsupport sind in unserer einfachen Pro-Mitarbeiter-Preisarstellung enthalten. Es gibt keine Enterprise-Stufe, die die wirklich wichtigen Funktionen versteckt — SSO, SCIM, HRIS-Synchronisation, Sicherheitszertifizierungen und Analysen sind alle dabei.
Wir berechnen basierend auf Ihrer aktiven Mitarbeiteranzahl, die sich automatisch mit Ihrem HRIS synchronisiert. Anpassungen erfolgen monatlich, um Ihre aktuelle Teamgröße widerzuspiegeln — keine unangenehme jährliche Abrechnung.
Ja. Organisationen mit 1.000+ Mitarbeitern qualifizieren sich für volumenbasierte Preisgestaltung, plus einen dedizierten Customer Success Manager und vorrangigen technischen Support mit SLA. Sprechen Sie mit uns.
Ja. Jährliche Abrechnung spart 10% — im Voraus bezahlt.
Auf Anfrage verfügbar, mit individueller Preisgestaltung für mehrjährige Verpflichtungen. Sprechen Sie mit uns.
Nur für aktive Benutzer in Ihrem HRIS. Wenn ein Auftragnehmer im System ist und tägliche Fragen erhält, zählen sie. Wenn nicht, zählen sie nicht.
Ja, wir bieten eine 30-tägige kostenlose Testversion an.
Ihr Abonnement endet mit dem nächsten Abrechnungszyklus. Sie können jederzeit alle Ihre historischen Daten exportieren — kein Geiselnahme, keine Datenbindung.